年収偏差値診断は、年齢と年収、職種または業界を設定することで年収偏差値を診断します。職種と業界はどちらか一方のみを選択できます。

厚生労働省が行う統計調査である「令和５年賃金構造基本統計調査」の結果をもとに年収偏差値を推定します。

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年収偏差値とは

1. 年収偏差値の計算方法

 年収偏差値は、ある人の年収が全体の中でどれくらいの位置にあるかを示す指標です。偏差値は平均値を50とし、標準偏差を10として計算されます。具体的な計算方法は以下の通りです。

  偏差値=(個人の年収−平均年収) / 標準偏差 × 10 + 5

  この計算によって得られる偏差値がその人の年収偏差値です。 偏差値は、平均値が50であり、偏差値が50より大きい場合、平均より高い年収を持つことを示し、偏差値が50より小さい場合は平均より低い年収を持つことを示します。

2. 年収偏差の重要性

 年収偏差は、収入評価において非常に重要な役割を果たします。なぜなら、年収偏差を使用することで個人の収入が他の人々の収入と比較してどの位置にあるのかが分かるからです。

 例えば、ある人が年収400万円という数字だけを持っていた場合、これだけではその収入が高いのか低いのか判断することは難しいです。しかし、年収偏差を用いることで、その人が同じ年齢や職業の他の人々と比較してどの程度の収入を得ているのかが分かります。具体的に、年収400万円、年齢が30歳の場合、年収偏差値は49.6で平均より少しだけ低いことがわかります。

3. 年収偏差値診断の使い方

  年収偏差を活用して収入を改善するための戦略を立てることは非常に重要です。年収偏差値診断では、職種・業界を含めて、自身の年収が同年齢の集団のどの位置にあたるかがわかります。年収が同年代より低い場合は、より平均年収が高い業界や職種へ転職を行うことで年収のアップを狙うことができます。